Joker-kjeden er NorgesGruppens profilkjede for nærbutikker. Kjeden består av ca. 460 nærbutikker spredt over hele Norge. Merkevaren Joker forvaltes og driftes av Kjøpmannshuset Norge AS, NorgesGruppens største profilhus. Joker er den lokale butikken både der folk bor og ferierer, og vi er den kjeden som har flest søndagsåpne butikker. Vi er møteplassen i byen og på bygda. Vi var først med å løfte frem kjøpmennene som våre fremste talspersoner, og vi mener at våre kjøpmenn og deres ansatte leverer personlig og god service hver dag.
Stillingsbeskrivelse
I Joker er vi opptatt av å gi kunden det lille ekstra ved å tilby personlig service. Vårt slagord er Joker – Den gode naboen. Det er fordi gode naboer og godt naboskap er positive begreper for oss alle. Vi legger vekt på lokal tilhørighet og søker deg som vil være med å skape den beste lokale handleopplevelsen og være Den gode naboen hver dag - hele året, for hver eneste kunde.
Tuddal Handelslag AS, Joker Tuddal søker en engasjert og selvstendig Butikksjef som brenner for å skape den beste handleopplevelsen og drifte og drive butikken som sin egen.
Noen sentrale arbeidsoppgaver som kjøpmann:
Drifte butikken i tråd med kjedens profil og driftskonsept
Budsjett- og resultatoppnåelse i butikken
Oppfølging av salg, bruttofortjeneste og kostnader
Personalledelse, rekruttering, opplæring og utvikling
Motivere og utvikle medarbeidere gjennom godt lederskap
Du har lyst til å være med på laget som skal jobbe for å bli den gode naboen
Butikken er delvis fjernbetjent og åpen 24/7
Rapportering
Ønskede kvalifikasjoner:
Gode norsk kunnskaper muntlig og skriftlig
Butikkerfaring er en fordel, men ikke en forutsetning
Du har gjerne ledererfaring og er en god rollemodell for dine medarbeidere
Du er resultatorientert og har forståelse for nøkkeltall/regnskap
Du har stor arbeidskapasitet i en typisk sesongbutikk med lokal forankring.
Du er opptatt av service og et godt naboskap
Du har stå-på vilje, godt humør og er serviceinnstilt
Vi kan tilby:
Spennende jobb i et hektisk og trivelig miljø
Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
Gode personalkjøpsordninger
Opplæring og videreutvikling via kjedens driftsapparat og opplæringsprogram
Vi foretar bakgrunns kontroll fra Semac AS ved rekruttering av nye butikksjefer til våre butikker.
Vi ser frem til å motta din søknad via søknadslinken!